亚马逊法国、墨西哥新增超2万个季节性岗位,应对年末购物旺季
亚马逊宣布,将在法国和墨西哥增加季节性招聘,以应对年底购物旺季带来的订单增长。其中,法国计划招聘超过9500名临时员工,墨西哥将新增超过1.1万个临时岗位,两地合计超过2万个。新增人员主要负责配送中心、分拣中心和配送站等物流环节,保障旺季订单处理与配送网络正常运转。
一、法国招聘超9500人,岗位覆盖40多个运营地点
在法国,亚马逊计划招聘超过9500名季节性员工,岗位分布在全国40多个运营地点,其中包括今年新开设的4个站点。
新增岗位涉及伊利耶-孔布赖、科隆比耶-索尼厄、博韦和拉博伊斯等地。员工将参与商品接收、入库、拣货、包装、发货以及订单配送准备等工作,覆盖物流运营的多个环节。
季节性岗位也为员工提供了转为正式员工的机会。过去一年,约1700人从季节性岗位起步,随后转为正式员工。相关岗位不要求特定学历,员工从入职第一天起即可接受培训。
随着法国新增物流站点,亚马逊的长期招聘需求也进一步扩大。数据显示,80%的亚马逊员工愿意向亲友推荐该公司,比法国全国平均水平高21个百分点。
二、法国物流岗位月薪超2000欧元,员工福利持续完善
薪资和福利是亚马逊吸引法国季节性员工的重要因素。
目前,法国物流岗位的入职工资超过2000欧元税前/月,折合每小时13.5欧元。转为正式员工满24个月后,月薪将达到2500欧元税前以上,比法国最低工资高出35%以上。相关薪酬包含第13个月工资和年度奖金。
此外,员工还可获得利润分享及不同形式的奖金。符合条件的员工家长,在孩子出生后还可额外享有一个月带薪休假。
调查显示,72%的员工对薪资水平表示满意,比法国全国平均水平高22个百分点。
除了薪酬福利,亚马逊也在持续投入员工培训。公司计划到2030年投入5000万欧元,用于提升法国员工的职业技能。
三、亚马逊继续扩大法国物流网络
此次招聘也与亚马逊在法国持续扩张物流网络有关。
截至目前,亚马逊已在法国创造超过2.5万个正式岗位,自2010年以来累计投资超过350亿欧元,并在2025年缴纳超过28亿欧元税款。
未来三年,亚马逊还计划在法国投资超过150亿欧元,并新增5个配送中心。随着物流基础设施不断扩展,企业对仓储、分拣及配送人员的需求也将随之增加。
四、墨西哥新增超1.1万个临时岗位,集中在三大物流中心
墨西哥是此次招聘的另一重点市场。亚马逊墨西哥计划在年末购物季新增超过1.1万个临时岗位,以应对一年中最繁忙的销售和配送时期。
从地区分布来看,新增岗位主要集中在墨西哥城、蒙特雷和瓜达拉哈拉。其中,墨西哥城超过4000个,蒙特雷超过3000个,瓜达拉哈拉超过1000个,其余岗位分布在全国其他物流站点。
新增职位主要包括仓库员工及其他运营岗位,工作内容涵盖商品接收、拣货、包装、分拣和发货,并参与配送中心、分拣中心及配送站的日常运营。
亚马逊表示,这些岗位面向不同背景和经验的人群开放,无需具备物流行业工作经验。
五、墨西哥临时员工可享法定福利,物流网络持续扩张
在福利方面,墨西哥临时员工从入职第一天起即可获得法定福利,包括人寿保险、储蓄基金、牙科计划、食品储值券和远程医疗服务。
亚马逊表示,季节性岗位主要用于分担旺季订单压力,合理分配正式员工与临时员工的工作量,从而保障订单量激增期间的物流网络正常运行。
与此同时,亚马逊在墨西哥的物流基础设施也在不断完善。过去10年,公司已在当地投资超过1450亿墨西哥比索。目前,其配送网络覆盖墨西哥500多个城市,由40多个运营站点、相关技术设施及物流人员共同支撑。
六、年末旺季临近,亚马逊加大物流人力投入
总体来看,亚马逊此次在法国和墨西哥合计招聘超过2万名季节性员工,重点是提升仓储、分拣和配送环节的运营能力,以应对年底订单增长。
法国市场的招聘与物流网络扩张、长期岗位储备和员工培训相结合;墨西哥则通过增加临时人手,分担旺季集中到来的订单压力。随着年末购物季临近,物流人员配置和配送网络承载能力将成为亚马逊保障订单履约的重要环节。
